Sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, Ninh Bình bước vào một giai đoạn phát triển mới với không gian rộng hơn, tài nguyên đa dạng hơn và dư địa tăng trưởng lớn hơn.

Mới đây, Nhà báo - Nhạc sĩ Tào Khánh Hưng lại vừa trình làng một sáng tác đầy tâm huyết mang tên "Mắt sáng lòng trong" (phổ thơ Nguyễn Thiện).

Xã Nam Minh là một trong những đơn vị hành chính cấp xã ở tỉnh Ninh Bình tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ sắp xếp, tổ chức lại thôn, xóm. Tỷ lệ người dân đồng thuận đạt hơn 99%, vai trò lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện của cấp ủy Đảng, chính quyền xã được người dân đánh giá cao.

Công ty Xi măng Long Sơn - niềm tự hào của vùng đất Thanh Hóa - không chỉ khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường xi măng mà còn để lại dấu ấn sâu đậm bằng những hoạt động sẻ chia, gắn bó cùng cộng đồng.

Tiếp nối những ghi nhận về sự chủ động của đội ngũ cán bộ cơ sở sau sắp xếp tổ chức bộ máy, bài viết số 2 của tác giả Mai Xuân Long đặt ra một vấn đề đáng suy ngẫm: nếu không kịp thời tháo gỡ những tâm tư, vướng mắc trong đội ngũ cán bộ, “khoảng trống tư tưởng” rất dễ trở thành “khoảng trống công vụ”, làm suy giảm hiệu quả hoạt động của bộ máy và niềm tin của người dân đối với chính quyền cơ sở.

Bài viết số 1 trong loạt bài của tác giả Mai Xuân Long với nhan đề: “Bước qua ‘ranh giới’ của tâm lý chờ đợi: Bản lĩnh cán bộ cơ sở sau sắp xếp tổ chức bộ máy nhìn từ thực tiễn xã Thuận Lợi, thành phố Đồng Nai”, phản ánh những chuyển động tích cực của đội ngũ cán bộ cơ sở trong quá trình vận hành bộ máy mới, qua đó cho thấy tinh thần chủ động, trách nhiệm và quyết tâm phục vụ Nhân dân. Sắp xếp tổ chức bộ máy là yêu cầu tất yếu để hệ thống chính trị hoạt động tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn. Nhưng sau sắp xếp, điều cần ổn định không chỉ là trụ sở, chức danh hay vị trí việc làm, mà sâu hơn là tâm thế cán bộ. Từ thực tiễn xã Thuận Lợi, tỉnh Đồng Nai (nay là thành phố Đồng Nai), bài viết tập trung phê phán tâm lý chờ đợi chính sách, để khẳng định, chính sách nhân văn không thể trở thành “vé số công vụ”.