Những thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ năm 2016 sẽ tác động không ít đến chính sách tiền lương của các doanh nghiệp. Thêm vào đó, năm 2016 cũng là năm bắt đầu những thay đổi lớn trong quá trình hội nhập, do đó những vấn đề về thương lượng, thỏa thuận tiền lương, tiền thưởng giữa doanh nghiệp và người lao động ngày càng trở nên gay gắt hơn bao giờ hết.
