“Đầu vào” của doanh nghiệp (DN) ấy là những hoàn cảnh không may trong cuộc sống như trẻ thiểu năng, câm điếc bẩm sinh, di chứng chất độc da cam…, hoặc những thanh niên lầm lỡ, nghiện hút, mới ra tù… Họ vốn là những “mảnh vỡ” khiếm khuyết, là gánh nặng cho gia đình và xã hội. Không phải nhờ phép màu, nhưng họ đã trở thành những công nhân lao động (CNLĐ) có chất lượng, góp phần xây dựng một DN có uy tín.
